Taslak · Uzman incelemesi bekliyor
Yasal Bilgilendirme
Bu metin, Vardiya deneme sürümünün çalışma ve ödeme modeline ilişkin genel bilgilendirmedir. Hukuki danışmanlık, iş sözleşmesi veya nihai kullanım koşulları değildir. Metnin yayımlanması çalışma, SGK, vergi veya ödeme yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz.
Deneme sürümü ve örnek ilanlar
Platform şu anda deneme sürümündedir. Örnek ilanlar ve örnek işyeri adları kurmacadır; gerçek iş teklifi veya işyeri doğrulaması olarak değerlendirilmemelidir. Şu anda platform üzerinden gerçek ödeme tahsil edilmez veya çalışana para aktarılmaz.
Çalışma ilişkisi
Saatlik ücret gösterilmesi, çalışmanın hukuki niteliğini tek başına belirlemez. İşverenin kim olduğu, sözleşme türü, çalışma süresi, ücret ve tarafların sorumlulukları gerçek çalışma başlamadan önce somut modele göre belirlenmelidir. İlgili iş hukuku ve gerekiyorsa İŞKUR izinleri bakımından uzman değerlendirmesi gerekir.
SGK ve iş sağlığı / güvenliği
Saatlik veya kısa süreli çalışma, tek başına SGK yükümlülüklerinden muafiyet sağlamaz. Sigortalılık, işe giriş bildirimi, primler ve iş sağlığı / güvenliği sorumlulukları çalışma ilişkisine göre belirlenmeli; gerekli işlemler çalışmaya başlamadan önce tamamlanmalıdır. Platforma kayıt olmak sigorta kaydı yerine geçmez.
Ücret, hizmet bedeli ve fatura
Deneme hesaplamasında çalışan ücretine ek olarak işverene %10 platform hizmet bedeli gösterilir. Bu tutarlar gerçek tahsilat değildir. Ücretin belgelenmesi, bordro veya fatura düzeni, vergiler ve ödeme kuruluşu masrafları gerçek faaliyet modeli üzerinden mali müşavir ve hukuk uzmanıyla netleştirilecektir.
İptal, gelmeme ve anlaşmazlıklar
Gerçek işler için iptal süreleri, gelmeme durumları, çalışılan saatlerin onayı, iade ve itiraz süreçleri henüz kesinleştirilmemiştir. Bu taslak herhangi bir ceza, ücret kesintisi veya iade hakkı tanımlamaz. Nihai kurallar, zorunlu yasal haklar korunarak işlem öncesinde açıkça sunulacaktır.
Kişisel veriler ve nihai belgeler
Bu sayfa KVKK aydınlatma metni veya açık rıza formu değildir. Gerçek hizmet öncesinde veri sorumlusunun kimliği ve iletişim bilgileri, veri işleme amaçları, hukuki sebepler, aktarım ve ilgili kişi haklarını içeren ayrı bir KVKK aydınlatma metni; ayrıca gerekli sözleşmeler ve ödeme koşulları hazırlanmalıdır.